第三十二章 星尘1（下）

 这次测试，其实测的就是这颗强化芯，重复以前的流程，再把一些数据整理出来，分成两部分：一部分是自己看，一部分则是给外人看。


 也就是用来宣传的数据，比如什么环境下0～100充电时间是多少、各项续航时间是多少、信号强度怎么样…这些都是让消费者们去看的。


 而研发人员看的是：CPU的瞬时频率、满载功耗、发热曲线、电池充放电效率…两种数据记录下来，还要和之前的芯片做一组参照对比。


 得出的结论是：强化芯在原有芯片的基础性能上，提高了698%，并且继承了原有芯片的一些优点…功耗低、发热稳定，这完全是意外之喜。


 “取长补短？嘶～简直太棒了！联网也这么丝滑！星尘OS这次升级真TM的给力！我靠！真TM爽！”


 “你小子，别在那一口一句脏话了，让你搞软件测试，不是让你玩手机的！等下班了随便你玩！”


 “正常啦，我也没见过这么牛掰的手机，一对比我感觉以前我用过的手机都是垃圾，都太次了！”


 “缺点就是屏幕还是小，打字老是担心按错，这要是配根手写笔肯定好用的多，不过可惜了啊～”


 “可惜啥，头儿说了，手写笔这代没有，但以后肯定会有！”


 “……”


 一群核心员工一边讨论一边测试，抽个空还给陈子凡送测试报告，忙的不亦乐乎，陈子凡简单看了一下，就知道星尘1没什么太大问题了。


 剩下的只需要通过审核认证，拿到入网许可，量产囤货，准备发布上市就行，这次的发布会可不需要再去租场子，他们自己就有会议中心。


 去年开始施工的一些项目已经陆陆续续完成了一部分，其中就包括星尘会议中心，还有堪比大型4S店的星尘直营店、以及店门口的星尘广场。


 除此之外，星尘网络、星尘速递的总部大楼也可以投入到使用当中了，至于星尘工厂…生产区、核心区一直都是既使用、又不停翻新重建。


 由于星尘员工的增加，原本的员工宿舍也重建了一遍，新的宿舍是标准四人间，每人一个卧室，共用客厅、厨房、餐厅、卫生间的四人间。


 和大学宿舍的四人间不是一个水准，当然，名义上是四人间，一些员工甚至会把老婆孩子全塞一个卧室里，人事部也会酌情考虑具体情况。


 华夏人总是注重家庭，陈子凡家里一直条件不差，但也体会过一段时间的漂泊生涯，小时候三口人也挤在房东家10平米的屋子里住了两个月。


 总之是段难忘的日子，所以陈子凡也能理解一些员工会这么干的原因，人事部找他上报这件事的时候，就是因为四人间宿舍快变十人间了。


 谁成想陈子凡直接召开了员工大会，并且公布了除临时员工外的三个等级：普通员工、资深员工、星尘员工，每个级别有不同的标准。


 而且是人人都可以晋升，没有所谓的互相排挤、人情世故，每个月陈子凡都会下发一份调整名单，达到新一级别的员工工资、福利都有提升。


 达到【星尘员工】这一级别后，还会分发一套56平米的居民房，只要这名员工还在星尘科技，就一直享有这套居民房的使用权，随便怎么住。


 画大饼谁都会，但像陈子凡这么敢画大饼的，这些星尘工厂的普通员工们这辈子还没见识过，嘴上说说谁都会，架不住陈子凡玩的是真的。


 岑刚今年42岁，就是星尘工厂第一批招聘招进来的员工，起初他还以为这只是一个伙食好的工作而已，后来才发现事情远远不像表面一样。……

 


 岑刚今年42岁，就是星尘工厂第一批招聘招进来的员工，起初他还以为这只是一个伙食好的工作而已，后来才发现事情远远不像表面一样。


 先是自愿加班，是真的自愿，哪怕一下班就走，领班也不会说什么，因为有时候领班走的比他们还快，这让他能够有时间早点回去陪孩子。


 后来食堂改造、饭补增加，他第一次体验到了到手的工资居然这么多，再然后员工宿舍建设完成，他们连房租也省了，一家人直接住了进去。


 但他永远也忘不了那一天，一个年轻的董事长指着一栋正在施工的大楼道：“看到了吗？那栋楼，就是为你们准备的！你们每个人！”


 从那天起，星尘科技的所有员工，甚至包括一些小领导都直接杀疯了，加班率从49%一路飙升到了94%，就是为了早点升到【星尘员工】。


 他们不知道【星尘员工】是什么等级，但每个月他们都能看到自己离目标还差多少，下班后不少人还会跑到施工工地看挖掘机、拖拉机…


 看到有人偷懒，还会在旁边大喊：“哎，那边那黑小子，你怎么回事？快点干活啊！小心举报你！”


 搞得这些工地的工人是既羡慕又生气，羡慕的是星尘科技员工的工资待遇，生气的是工头还没说什么，他们一个个的倒是监督的勤快。


 可在得知这栋楼是给他们盖的居民楼后，工人们一点也不生气了，就是不知道为什么，每个人干起活来的时候脸上的表情总有些咬牙切齿…


 再看星尘科技的员工，一个个加班的时候如同猛兽一般：


 “妈的！兄弟们干！有劳资在一天，星尘科技就别想倒！”


 “干掉诺基亚！干掉摩托罗拉！干掉爱立信！干掉外来货！”


 “兄弟们冲！狗日的老刘头都快晋级了！咱们也不能落后！”


 “什么！没订单了？哦～原来是老款没订单了，吓劳资一跳！”


 “快快快！新机操作指南！一人一份！准备生产新机子了！”


 “都TM加把劲！”


 “……”


 一些星尘科技的高层领导活了半辈子还没见过干活这么猛的员工，一个个就跟野兽附体一样，太凶残了。


 幸好星尘1已经可以开始试生产了，要不然只凭“海”、“匣”这两款机型现在的订单，还真不一定够这些被疯狂的员工们干的…


 当然，这样的场面也不全是好处，就在星尘1各项工作进行得如火如荼时，赵无伤急匆匆找到陈子凡，给了他一个U盘后有些生气地说道：


 “小陈董，出事了！”


 陈子凡接过U盘，插到电脑上打开其中的视频一看，只见画面中某个头发灰白的圆脸胖子正举着话筒高谈阔论，说的正是关于星尘科技的：


 “星尘科技？星尘科技是个什么？董事长不过是一个刚刚19岁的年轻人，年轻人嘛～莽撞！不懂规则！他以为他是在给他的员工谋福利？


 错！错的很离谱！我现在就想请这位‘陈董’出来说两句：你把员工的工资水平提这么高，你让其他科技公司将来招收员工时怎么开工资？


 你这种行为，本质上与恶意竞争有什么区别？你一家的员工积极性可能高了，但付出的代价却是打压其他公司员工的积极性，是何居心？


 我们常说，一味的高薪、高待遇并不可取，要建立一种完善的激励机制，让员工拥有充分的上升渠道，而不是用这种损坏行业根基的…”……

 

　

(http://www.ccfang.cc/novel/-d2G34fb6-8.html)

　　请记住本书首发域名：www.ccfang.cc。书房文学手机版阅读网址：http://m.ccfang.cc/