第192章 培训人才?

 “英儿姐姐你野心真够大的，管事娘子?这是想都不用想了。(狂∫亻∫小∫說∫网)[wWω.♀xＩao♀sHuo.♀Kr]不可能的。”四丫一口回绝。


 公司里有个懒点的小办事员问题不大，主管可不能用一个偷奸耍滑、还没有多少本事的。


 “四丫妹妹，咱们一块进来的，他们人人都升职了，二丫可以管账目，三丫可以管厨房，唯独我没有变动。我虽然没有二丫、三丫跟你那么亲，可我也是你姐姐呀！连花小九、张小豪跟咱们一点亲戚关系都没有，你都可以用他们，你能不能也照顾照顾一下我啊？要不我都不好意思说你是你姐了。”张英可不会那么轻易放弃，这话她想说好久了。好不容易才等到四丫今天有时间见她。


 四丫皱眉，“你想跟花小九、张小豪他们一样？没问题啊！你明天就去我那里，帮我抄写文书。”


 啊？张英蔫了，“我只会写自己的名字。那二丫也不识字啊，我就想跟二丫一样，看看账本，轻松就能拿钱。算术我也会的！”


 “也没问题，只要你能马上回答我这个问题：张猛牛给山庄种了18亩地，其中15亩每亩收150斤药材，另外3亩每亩收100斤药材，每斤收购价20文，山庄应该支付张猛牛多少文钱？”


 “啊？”张英懵了，“这么难，我一时半会哪里能算得出来。”她立马掰着小指头20文，20文的一样样加着。


 四丫叫了二丫过来，问了她同样的问题，二丫略一思索就答出来了，“51两。”


 杨氏在旁边听得砸舌，这可真挣钱。张英死活算不出来，说道，“四丫，这个太难了，你换一个简单的，我不要求像二丫这样当财务部的部长，只要给她打打下手就行了。”


 “好吧，张猛牛五月在山庄干了一个月，其中请假回家三天。请假那天是不发工钱的，其他时间每天发四文钱，你说说山庄应该给他发多少钱？”


 这道题明显比上一道简单多了，可张英算了半天也没算出来。而同样的问题一问二丫，二丫都能不假思索地说出答案。


 “想轻松拿钱，多读点书吧！”四丫道，“现在你要么去挑水浇苗，要么去厨房做打下手、烧火的丫头，具体做什么，你还得听三丫安排，毕竟三丫才是那边的部长。你要是真羡慕她们升了职，可以边干边学，等你什么时候像她们这么能干了，再来找我换工种。”


 张英亲眼目睹到二丫算数的厉害，这下再不服气也只能服气了，原来这些活儿，不是像她想象的那么轻松。而四丫提的那些问题，她也知道不是在刁难，都是山庄账目上实实在在会遇到的：给长工发多少，给合作种药材的农户支付药材款，不就是账房应该做的事情吗？


 张英再仔细一想，几个部门的头头，都是各有本事的，二丫算账厉害所以在财务部；三丫做饭好吃，管着全山庄的伙食呢；铁柱是不识字，但他是管庄稼的好手啊，铁柱现在管的也是田头地里的活。从这些安排上看，四丫并没有特别照顾谁，挑人者都是挑有本事的。


 张英当即选择到厨房那边去，表示会听三丫的安排。


 看到她并没有死搅蛮缠，而是很快认清了现状，四丫对她不那么反感了，说道，“你别以为二姐、三姐她们很轻松。当然，她们现在干的活，是比挑水啦、锄地啦轻松上一点。你要是想做技术含量高一点的活，你就得有那个本事。山庄的待遇是不错，但是山庄不养闲人。如果你识字又会算数，又有能力，总之只要你有一技之长是山庄用得着的，我肯定会优先提拔你的。”


 杨氏听了这话，问道，“要不，我把张虎给送来？张虎也上过私塾，识得几个字，闲在家里也是闲着他跟你到山庄去，看看他能做些啥活。”


 这宝贝儿子本不想送到山庄去，杨氏原本对他也抱有那么一点幻想，可现在一思量，连张大郎读了那么多年书，张家砸了多少钱下去了，现在连个影儿都没见着。


 杨氏可不认为自家一个寡妇带着两娃，会有那个能力把张虎给供出来，不如实在点，跟着四丫到山庄去挣钱好了。


 四丫点点头，“明天让虎儿哥哥跟我去山庄，看看再说吧，要是字写得还可以，那就先帮我抄抄文书。”


 送走了这两人，四丫感觉很疲惫。她这个身子还是个孩子呢，正是长身体的时候，要早睡早起。可她还得先练拳去，悄悄摸出了院门，跟阿香跑到偏僻的地方打了几趟拳才又转回家。


 阿香看到四丫疲劳的样子，有些于心不忍，说道，“四丫，要不这段时间就先别练拳了，先放一放，等你忙过了这一阵再说。”


 四丫摇头。练拳是肯定不会中断的，好不容易遇到阿香这样的一个良师，且又是在年龄还小、骨骼柔软可塑性强的时候，正是在对的时间遇到了对的人，她是不会放过这机会的。


 不抓紧了机会，哪天阿香恢复记忆，要离开了怎么办？她不得悔死啊。


 练功夫，自保是一方面，强身健体也是一方面啊。


 四丫原先也没想到，办一个日泓山庄，会有那么多的琐事。原本以为只要解决和客源和种苗、种植这几大问题，她就可以把山庄办得红红火火。山庄现在确实是一天天都在变化之中，但随之而来的烦恼也不少。


 比如，缺人手，她一直都缺人手，简直是求贤若渴啊。


 上的、各方面协调的人手，她真的很缺啊。现在，她真的是体会到前世用工难与失业率高的矛盾局面了，一边是大学生毕业找不到工作，一边是公司招不到有经验有技术的职员。


 那个年代跳槽率高，又都急功近利，已经没有公司愿意花多少功夫来培训自己的员工了。毕竟千辛万苦把人培训好了，来年员工一跳槽，被人挖了墙角，就白白为竞争对手培养人才了。


 咦，培养人才？


 四丫想着，这也不失为一条路子。反正这个年代，人员的流动性很小，人们都不愿意背井离乡到外地去谋生，如果她把人才给培养出来，基本上就会一直都是她的人了。


 时代不同啊，现在的人讲的是忠心，不忠心，是会被人鄙视的。


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