第五章 戒心
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“难道传说中的资本家就是你这样的人吗？”钟立芳强忍着翻白眼的冲动，吐槽着面前这个年轻过分的老板。
今天刚到公司报道，前面跟公司的同事见了一面，彼此介绍了一下，别的什么都还没来得及做，老板就一大堆工作压了下来。
“我又没让你今天就把这些做完，只是把这些拿出来，慢慢的操作起来，我们也相互商量一下，看看第一步应该是从哪方面入手？”
“我们先应该做一些市场调查，看看这个题材的电视剧受不受大众欢迎？故事已经有了，那么想要把它制作成影视剧，需要把它改编成剧本吧？我们现在是不是应该先找一些编剧，把剧本做出来。”钟立芳随意翻弄着书本，第一时间进入工作状态。
钟立芳不是小说爱好者，也不是游戏爱好者。
对这两个故事一无所知。
打算好好了解一下这两个故事到底怎么样？也相对的做一下市场调查，看看这两个故事，在市场上有没有受众？
别到时候制作出来了以后卖不出去，把目前还算资金宽裕的公司弄得资金周转困难。
如果项目不可为，哪怕是老板定下来的，她也会持反对意见。
“你觉得目前我们是招一些编剧进公司好？还是暂时跟第三方合作，比如说跟电影学院的老师或者是学生合作比较好？”
改编成剧本是前期重点，公司肯定是要招收一些编剧方面的相关人士。
只是黄泽皓没有拿定主意，是现在招还是以后招。
“还是现在招吧！我们不可能就做这两个项目，总归要有自己的编剧才行。早晚都是招，还不如现在就招。用这两个项目练手，等他们做出来以后，到时候找一些知名的编剧把把关。”钟立芳还是觉得自己应该培养编剧团队。
现在招外面的编剧，也要付别人酬劳，那这个酬劳还不如拿来培养自己的人手。
何况在培养的途中，也可以提早发现，实行优胜劣汰。
“可以。就按照你说的做，那么我们接下去的重点就是去跟那些影视学院接触一下，招一些编剧系的学生回来，重点培养一下。”
钟立芳说的很有道理，黄泽皓也不可能不支持。
“哦，对了，盛京也蛮大的。你看什么时候跟财务一起去，以公司的名义提两台车，作为公司内部使用的交通工具，省的跑来跑去没车也是个烦的事。一台给你用，一台留公司用。”
公司刚刚开创，作为公司的首席运营官COO钟立芳，在外面跑是很正常的事。不给她配辆车，黄泽皓自己心里都过不去。
当然了首席执行官CEO肯定是由黄泽皓自己兼任。
其实在2003年的中国，CEO、COO这些还没有正式开始流行。无非是黄泽皓应用于后世的眼光，用这些称呼感觉到比较熟悉。
公司七大首席执行官，现在只有三个位置，首席执行官CEO，首席财务官CFO，首席运营官COO。
首席营销官CMO、首席信息官CIO、首席人力资源官CHRO、首席法务官CLO，随着公司的发展，这是另外四个职务肯定也会配齐。
“明天先跑一下各大电影学院，我们一起去吧，熟悉一下各大影视学院也是好的。”
“我就不去了，有些另外的事情要做。这件事情你去吧，然后你看一下，这还需要配备哪些人员？也可以慢慢补充进来。”
事情已经谈好，黄泽皓拒绝了钟立芳的提议，随意摆摆手，离开了钟立芳的办公室。……
事情已经谈好，黄泽皓拒绝了钟立芳的提议，随意摆摆手，离开了钟立芳的办公室。
钟立芳到位后，黄泽皓就空闲了下来。
黄泽皓初入这个行业，除了拥有先知以外，别的事基本上两眼一摸黑，就算是想要找个领域的某一种人才，除了找猎头公司帮忙以外，他自己还真不知道从哪里入手。
钟立芳不一样，她已经在凤凰卫视上过班，也算是娱乐行业圈内人士，相关的一些要比黄泽皓强很多。
表面上，黄泽皓是个20岁的年轻人，心理年龄却已经是个四十多岁的大叔。
完全信任一个人，完全放权给另外一个人，见多了社会上的尔虞我诈以后。除了父母以外，基本上不可能。
而对父母的信任，也是有先决条件的，因为家里就单独他一个。
但凡家里还有另外的兄弟姐妹，他在心里都会包含着一份警惕。
温州那个大老板被父母送进精神病医院，又不是社会上杜撰的流言。
在社会上摸爬滚打了那么些年，知道什么是应该抓的，什么是应该放的。
那些应该抓的，比如说财务，比如说审批权，这些黄泽皓会牢牢抓在手上。
那些应该放的，就完全交给钟立芳去处理。
本章完
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