第261章高速发展的后遗症（下）
    萧毅担心如果丽源在遭受到对手打击，到时丽源在还没有被对手打倒的时候，这些纪律涣散，素质不过硬的员工们中会出现吃里扒外，和对手勾结的人。http://m/chapter/762875/
    到时丽源没有被对手打倒，反而因为这些吃里扒外的家伙的出卖，先从内部就瓦解了。
    这并不是萧毅杞人忧天。
    因为这样的例子，前世的时候他不仅在网上看到过，还亲身经历过。
    棉纺厂以前是多么的风光，可就是因为几率涣散，也不重视素质教育，导致不仅某些当官的从厂子身上大刮油，也导致不少职工们是以厂为家，厂里有的家里也得有，偷偷地从厂里倒腾东西回家。
    将各种问题都回想和考虑了一遍之后，萧毅觉得导致现在这种状况，除了和他不太管事之外，公司那些高管们尸位素餐也是最大的原因。
    现在的丽源各个部门都建立起来了，按理说只要各部门的高管们在各司其职，尽心尽力下这种状况是不会发生的。
    整改，必须马上整改！
    否则，丽源这艘刚刚起航，还灭来得及扬帆远航的大船，只要遇到大点的风浪，绝对会因为自身的腐朽而沉没。
    想到这里，萧毅也没心情管雷建国究竟是因为什么事，让他回公司的了。
    萧毅拿起电话给行政部主管宁琳打了过去：“宁主管，你马上通知下去去下午一点半在公司会议厅开大会，公司各部门从组长到主管级别的所有领导人员都必须参加。”
    老板到公司时不高兴的事情宁琳也听说了，她知道这次会议大家肯定会被训。
    对于公司办公人员的纪律差这个问题宁琳也很无赖。
    管劳动纪律是人力资源部（也就是人事部）的事情，可人事部主管戴永胜将大部分时间和精力，都放在了为公司招纳和挖掘人才上了，对纪律这一块就放松了。
    戴永胜自己没时间和精力管理纪律，却又没有交代让那个部门暂时帮着管理一下纪律，这就让几个部门的主管就是想管也没法管，因为言不顺理不正啊！
    管了，怕员工们怕狗拿耗子多管闲事，手伸得太长，超越了不属于这几个部门的职责。
    宁琳问道：“董事长，分店的店长，还有北上广几个分公司的领导，要电话参加会议吗？”
    萧毅想了想说道：“现在个分店和分公司的情况我还不了解，加上这次会议的时间又太急，各分店店长就算了，但是分公司的经理可以电话参加会议。”
    宁琳：“好的，我马上就通知下去。”
    结束了和宁琳的电话后，萧毅这才想起去问问雷建国这么急着让自己回公司，到底是因为什么事情来。
    萧毅来到雷建国办公室门前，敲门却没有人回应，就知道雷建国出去了没有在办公室。
    就在萧毅打算找程春蓉问一下雷建国去哪里了时，程春蓉却从她的办公室出来了。
    程春蓉说道：“董事长，雷总去下面的分店检查工作去了，要不要来我这里坐一会儿。”
    程春蓉和雷建国都是萧毅在最初创业的时候，亲自招聘回来的老人，对两人他都非常信任。一人管着公司的大小事务，一人管着公司的钱袋子，都是他的左膀右臂。
    萧毅笑了笑说道：“好啊！我也正好有点事想问你。”
    到了程春蓉的办公室，结果她泡的茶喝了一口将茶杯放下，萧毅这才问道：“程总监，你知道雷总这次这么急催我回公司，究竟是问什么吗？是不是公司发生了什么大事？”
    程春蓉说道：“有了董事长你拿回来的几个亿，公司发展的还算顺利，所以并没有什么大事，我估计这雷总让你回公司，应该是和你商量扩大总公司办公地点的事情吧。
    因为由于公司的摊子越来越大，总公司的管理人员也越来越多，现在这三层楼所具有的办公室已经满足不了员工们办公的需求了。
    每个办公室人员太多，办公地点就显得太狭窄了，这记载一个办公室中的人太多也就加大了管理的难度……”
    萧毅听后点头道：“确实是应该考虑另选总公司办公地点了。”
    说到这里萧毅话锋一转，问道：“公司现在就只存在办公地点不足这一个毛病，其他没什么问题了吗？”
    程春蓉苦笑着说道：“当然有了，大问题虽没有，小问题却有。当前最急需解决的就是办公人员纪律太差这个问题，我想董事长应该也看出了，要不然就不会这么急召开所有总公司管理人员的会议了。
    总公司这些职员们的纪律实在太差了，雷总也让人事部的谢永胜整顿纪律。
    谢主管虽然整顿了几次，可是他这段时间公司扩张速度再次加快，他和人事部的人一直在忙着为公司招聘人员，忙的分不开身。没有人事部的人执法监督，纪律在整顿的那几天好点，等人事部的顾不上这边的时候，就有回到以前了……”
    这话让萧毅有些气结，他非常不高兴的说道：“人事部的人忙不过来，其他部门的人也忙不过来吗？”
    程春蓉苦笑道：“没有授权，其他部门的人去管纪律，名不正言不顺啊。”
    萧毅气愤的说道：“狗屁的名不正言不顺，我看这都是推脱的说辞。他们不能管其他部门的人，难道连他们自己部门的人的几率也管不了吗？”
    ……
    下午一点十多分，距萧毅规定的开会时间还有十几分钟，就有各部门的提前来了。
    一般来说大波斯都是最后出现的，所以提前来的这些都是各部门的小领导们。
    一点二十分，萧毅到了五楼会议厅外。
    看着会议大厅中到了的三十几人，萧毅才发现丽源总部的大小领导竟然有这么多了。
    三十几人这还是没有到齐，到齐了后丽源总部的大小领导是四十多人。
    丽源现在有运营部、业务部、配送部、财务部、信息部、行政部、保安部、人事部这八个主要的职能部门。
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