第175章 理念
“严筎在国内和世界范围内都享有崇高的地位和名气，另外考虑到她毕竟是科学家，所以在广告的内容上面，我们尽量的做简洁一些，最好是那种只需要说一两句广告词就好！”相比起拍摄电视剧或者电影来说，一个好的广告，在要求上面也相当严格的。
钟林在本子上面写下两个字，简洁！
开会的时候，钟林有一个习惯，那就是手边摆着一个记事本，然后将一些重要的信息给记录下来。
好记性不如烂笔头，这话钟林还是很认可的。
当然了，如果在上课的话，做笔记并不是说，你要将老师的话全部给记下来，不要那样子做。
应该的是，将老师的话进行提炼，甚至就记下两三个字，你自己看得懂就好。
理解性记忆是最好的记忆方式，先将老师讲的东西理解了，在来做笔记，这样子最好。
不然的话，你即使做下了笔记，也没有用。
“这是严筎单人广告，三人一起拍呢？”
邱红雅为难的看了下钟林：“钟董，这个我们现在还没有一个很好的方案，请给我们一段时间！”
“行吧，一周，我会在蓉城待一周时间，我希望在离开蓉城之前，能够看到你们的方案！”
一周！
时间上面有些紧啊，只不过邱红雅相信以他们的实力来说，这没有问题！
“钟董你放心，一周时间，我们肯定会拿出来让你满意的方案！”
钟林笑着摇头：“这可不是让我满意，得要让我们曾总满意才行！”
曾雪珊：“你老板，肯定你意见最重要了！”
“行了，先别商业互吹了，今天这个会就先到这里吧，邱总你们就幸苦下！”
邱红雅：“钟董客气了，我们靠华韵吃饭的，拿出好的广告方案，是我们份内的事情！”
“今天就不留你吃饭了，那天，空了的时候，我们在坐在一起好好吃一顿！”
“好啊，那钟董，刘总，曾总，我们就先走了啊！”
“好，再见，慢走！”
“再见！”
等邱红雅走了，刘宇笑道：“钟董你请客的啊？”
钟林没好气道：“我请呗，这出去吃饭，那顿不是我请！”
一个个，那个身家都不低，像是刘宇，小三十亿那绝对有。
华韵发展过程当中，钟林还是分享了的。
这紧抓着股份不放，那真的吸引不到人才来。
“我家小宝老早就在问了，说钟林叔叔什么时候回来，就等着你这顿饭了！”
钟林：“好久都没见到小宝，小宝现在上幼儿园了吧？”
“嗯，现在一口蜀川话，把我愁的啊！”
“你这是看不起蜀川话哦！”
现在幼儿园教育肯定要求是普通话了，可小孩子的嘛，学习能力强，在家里面的时候，可不是普通话。
曾雪珊：“呵呵，我现在都会说蜀川话了，相比起普通话来说，蜀川话在情感表达上面，的确要丰富上很多。”
特别是骂人的话，蜀川话里面真的太多了。
曾雪珊有一次去菜市场买菜，不知道两个老太太，怎么就吵起来，直接就是在那开骂。
其他人也不去劝，就等着她们骂累，就不在骂了！
打架的话，那是一般打不起来的。
动嘴不动手嘛！
聊了几句生活之后，三人又是说到了华韵的发展上面。
刘宇：“上半年我们华韵的总营收达到了两百三十六亿，毛利润一百八十亿，净利润八十七亿！”
钟林点点头，这个他也是看到了华韵公布的财报。
“现在华韵的市值突破八百亿港币，今年突破千亿的话，还是有机会的！”
华韵现在已经形成了两大主营业务，服装和化妆品！
服装这一块的爆发式增长现在已经是结束了，现在市场开拓上面变得比较的艰难。
一年能有上百分之十的增长，说实在的，那就已经相当不错了。
而现在化妆品领域，华韵增长速度是极其快。
迅速的在化妆品领域是站稳了脚跟。
当然了，这也是和阿中现在市场上面啊，全部都是国外化妆品有着很大的关系。
一般情况下，国产的东西，只要在质量上面能够有保证，那么市场肯定不会差的。
可很多的企业，在质量上面本身就不重视。
或者说，可能你的产品质量不错，却受到了行业内其他企业的拖累。
比如说阿中的奶粉行业，那是整个国产奶粉行业都被打到了低谷，直到现在都还没有缓过来呢！
品牌的建立是一个持久的过程，可是想要毁掉的话，就在顷刻之间。
钟林正是看到了这一点，所以对华韵这个品牌是无比的重视，华韵产品的质量上面，那一直都是严格再严格的进行把关。
给与一线工人相比起行业内来说高工资，培养工人们的主人翁意识！
一线工人只要发现原材料上面有问题，直接可以将电话打到华韵的任何一个高层的手机上面。
只要证实，那么对工人的奖励最低是以十万起！
因为这项制度，让华韵是避免了数次原材料以次充好的事情。
很好的是守卫住了华韵的产品质量！
小奖励，却保住了更大的成果，钟林觉得，这是值得的。
有的人对企业严格的质量监督制度有意见，可这是一家企业的生命线。
“质量上面没有什么问题的吧？”
刘宇皱眉道：“今年出现了一家供货商的原材料出现问题，我们直接将这家供货商给换掉了！”
供货商拿有问题的原材料来供货，可别说是因为失误什么的。
这里面没有失误，就是这供应商抱有侥幸的心理。
钟林：“质量的事情，我都不想在强调了，可又必须得要说！”
曾雪珊笑道：“我们的化妆品业务之所以能够发展得如此的迅速，就是因为我们华韵这个品牌在消费者心中是值得信赖的，我们华韵也得要对得起这份信赖！这一点，钟董你放心，我们华韵上上下下都晓得！”
华韵公司内部还是有一些培训，将公司的一些理念告诉员工。
越是有意义的理念，员工就越是能够接受。
人做事情啊，都想要自己做的事情是具有正义性的，那么华韵就给旗下员工正义性。
做有正义性的事业，是能够激发员工的行动力和创造力的。
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