第350章 最终目标
学生们在进行军训的时候，成均学院的宴会厅正在举办一场欢迎宴会。这是一场专门欢迎新加入成均学院的教授和副教授，以及研究人员的宴会。
宴会厅是一个单独的建筑群，是的，就是一个建筑群，在宴会厅的边上有一个小建筑，那是厨房所在地。
整个宴会厅的形制是有些仿照四合院而建的，在宴会厅的中间有四根超级大的支撑柱，然后这四根支撑柱就是四合院天井的位置，只不过和四合院不同的是，这天井是加了房顶。
然后四周，是个封闭。
这样子做，主要是为了扩大整个宴会厅的面积。
整个宴会厅修建时间的话，要了差不多两年吧！
加上装修的话！
这还是宴会厅修建好之后，第一次投入到使用当中。
整个宴会厅占地面积，那就不用说，没必要。
就说里面吧，宴会大厅的面积是差不多有两千平，能够容纳千人以上在里面宴席。
如果说搞自助餐形势，那能够容纳下的人，就更加多了。
为什么会修建这么一个宴会厅呢！
怎么说呢，只能够说钟林钱多，不知道应该怎么花。
而且，看着成均学院占地这么宽广，可很多地方都没有建筑，钟林就想要修建一栋栋的建筑将整个学院给填满。
不是说那种像是城市那种，到处都是房子。
而是错落有致的一个分布。
不然的话，那些闲置的教学楼是怎么来的？
成均学院那么的钱，到底是如何花掉的？
就是大建特建呗。
除了修房子花钱之外，实际上搞绿化什么的，还是挺花钱。
观景树什么的那就不说了，一些树得要几千甚至是上万。
这都还算便宜，有的要十几万甚至上百万那种。
贵吧！
可这很正常，一些树的确是很珍贵的。
而这样子的树，在成均学院随处可见。
还有一些石头，一块巨石拉过来，几百万！
各种石碑什么的，在成均学院还是挺多，石碑上面刻的都是名言警句。
全部都是经过钟林认同的才会刻上去。
比如说，论语宪问当中：“或曰：‘以德报怨，何如？’，子曰：'何以报德？以直报怨，以德报德。’
这话就是被刻在了一块石碑之上，成均学院可不会教学生搞什么以德报怨之类的话。
另外，像是范仲淹的一篇名篇，是全文进行了雕刻。
像是庄子的逍遥游，荀子的劝学等名篇也是在学校里面雕刻了的。
花费些钱雕刻，并非是说想要浪费钱，就是想要惊醒一下学生。
看到了，有点感悟，那钱也是花得很值得。
钟林端着一个小酒杯，不断的在宴会厅内穿梭，今天这宴会，那可是准备了很长时间。
像是鸡枞菌烧的肉汤，今天都是给上桌了。
酒过三巡，钟林站在临时搭建的台上，轻咳了两声：“咳咳，大家稍稍安静一下，我来说两句！”
“今天，我很高兴，因为我们成均学院这个大家庭当中，又是有了很多优秀的人加入，大家鼓掌欢迎他们！”
“在成均，我一直都秉承一个信念，成均是人类最前沿科技的发生地！在这里，过去的几年当中，诞生了很多对人类历史进程有着重大影响的科技和理论。”
“过去的取得的成绩是我们的骄傲，可我们不能够沉迷于过去，我们得要看向未来！”
“成均的理念就一个，推进人类的科技进步，让人类走向星辰大海！”
“在说接地气一点，首先，我们要用我们的技术，让国家强盛，让我们的人民通过我们的技术有饭吃，有钱赚，过上好的生活！”
“在达成这些的同时，我们，走向星辰大海！”
“当然，在这个过程当中，我肯定得要你们先有钱赚，有饭吃！待遇这块，我现在也不多说，人事那边应该和你们说的很清楚了，有对待遇不满意的，可以和我说！”
“看起来，好像没人不满意的啊！这就好。”
“哈哈！”
大家都是笑了，要说成均学院的待遇，即使国外的大学，那都比不上。
比如说在阿美，教授一年收入就十几万美刀，可在成均学院呢？
教授的工资收入绝对超过这个数，另外还有技术分成。
一年技术分成上千万，那太正常不过的事情。
去年的时候，康清月，光是技术分成就达到了五千万！
真的吓死个人。
而当康清月的收入被公布之后，那直接在网上引起了一大批的波澜。
这有点吓人，纷纷的高呼：康教授，腿上还缺挂件吗？
“最后，我希望大家能够在成均学院过得开心，快乐！其他的不重要，最重要的就是这两点！”
人这一辈子可短暂了，过得不开心，不快乐，又是有什么意思呢？
新来的人员融入到团队当中来，还是相当快速的。
都是有真才实学的人，自然是能够和成均学院的其他人打成一片。
最怕的是什么，一群厉害的人当中，混进来了一个混子。
那很容易就将队伍给带乱掉。
而有钟林的金手指，这种情况不会发生的，因为钟林直接能够看到人的能力等级。
级别低的，抱歉，成均学院不要。
九月份进行的教授团会议上面，晋升了二十三名教授！
也就是说，现在成均学院的教授人数直直的是突破了六十人，达到了六十一人！
另外，还多了一百五十位副教授，两百位讲师。
至于说助教嘛，这就不说了。
另外单纯的研发人员，也是新增加了七百多人，全部都是新招的博士生。
有些博士生，因为做研究的待遇低，都是想要改行做其他了。
可成均学院一招人，就是过来了。
因为成均学院的研究人员的待遇高啊，基本上一个月的基本工资能够到一万以上。
要是出了成果，那还能够加工资和得到奖金。
这里说一句，如果是团队研究出了成果，那么团队的成员，是有单独的成果津贴，这就和发论文是一样的，可以进行不断累积。
当然，最高的话，每个月的津贴累积是到三万，就不会在往上进行累积。
当能够累积到三万的时候，说实在的，也看不上这津贴了。
都是靠技术奖励分成，跟康清月一样。
一年几千万的拿着，难道不香吗？
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