154，危机
“高董事长，设备的事情我们真的一直在努力，康达集团和你们公司合作的诚意也毋庸置疑，不过现在是政府插手管控这些设备，被滞留在码头不允许出海，如果是其他的东西我们公司走私也帮了，不过那么多设备几十吨的要想走私不被发现根本就不可能，我们已经在政府里找关系，请您相信我。”查尔开口说道。
不过查尔的话明显还是不能让高天明满意，高天明开口说道：
“设备的事情暂且不说，我们既然现在已经是合作关系，公司的生产链完全开放给你们公司使用，甚至为了你们的要求还特意在新安隔开了一个区域给你们使用，但是你们公司的晶元代工厂却一直没有给我们开放使用，查尔先生，不要自作聪明，没有人是傻瓜，不要一方面享受我们公司提供的便宜一方面却什么都不肯付出。”
公司董事会在开会的时候也就这个问题谈过了，恒正现在在国内的生产工厂已经对康达集团开放，康达集团生产产品可以直接从恒正这边进行，一方面节省了时间，一方面节省了进出口的关税和运费，甚至康达集团使用恒正生产链的时候都是享受恒正最优惠的原则，给的工本费都是远低于外面的加工费。
恒正集团和康达集团合作的业务非常广泛，康达集团需要的产品、零部件恒正都可以帮他们生产，甚至恒正现在生产的芯片也需要给康达集团分红，而康达集团按照协议也需要提供中高端相关制造的技术，甚至康达集团在美国的半导体材料制造工厂、晶元代工厂、封装测试以及设备支持都包含在里面。
半导体材料制造还好，恒正现在中低端的半导体材料已经可以自给自足，不过因为晶元代工厂这个东西恒正现在还没有，新安厂区那边主要生产的也是材料以及芯片的零部件，高端晶元制造需要的技术很高，恒正的原计划是晶元找外面的企业代工，要明年才会开始在新安厂区那边扩建晶元加工厂。
本来在这个过渡期高天明的打算是从康达集团那边的代工厂直接进货晶元，不过康达集团那边却一直拖延，不说高天明了，就是公司的董事都非常不满意高天明找的这个合作方。
高天明现在也有些后悔，和康达集团吃点亏他倒是不介意，毕竟没有核心技术的企业在合作方面都避不了要吃亏，让他不能容忍的是康达集团拖延了他们公司新的芯片上市的时间。
光刻机没到性能好一些的芯片无法进行生产和测试，康达集团晶元代工厂没有给他们开放，他们需要从国内的代工厂进购性能并不算好的晶元，要想在短时间内找到一个合适的代工厂合作方并不容易。
现在国内外的代工厂一般都已经和那些大企业签订了合作协议，哪怕有钱人家都不一定接收订单，总的来说还是恒正起步完了，现在芯片制造的资源已经被国内外几大芯片巨头给占据了，恒正想从他们的嘴里抢吃的可不容易，所以高天明对康达集团没有按照约定开放代工厂的事情那么气愤。
查尔显得也很无奈，叹了一口气说道：“高董事长，实话和你说了吧，公司董事开会讨论过晶元代工厂已经封测测试相关部分合作的事情，他们的意思是晶元代工厂短期内不会到国内，如果恒正需要相关的晶元晶片只能从我们美国的厂进购，价格也会给最优价……”
“砰。”
查尔话还没有说完就听到玻璃破碎的声音，一看是高天明把桌子上的玻璃杯直接给扔到了地上，玻璃碎片翻飞的样子把查尔给镇住了。
“这就是你们的态度？回去告诉你们公司的董事，如果你们真的打算这么做，那么恒正给你们的优惠也要收回，以国内正常价格收取加工费用。”高天明眼睛一凝开口说道。
高天明本来就是一个行事果断的人，性格也非常的强硬，在和康达集团合作这事上高天明已经退让很多了，他需要康达集团相关的技术，也需要专利的使用权限和康达集团在这方面的工厂支持，恒正现在刚刚进入芯片行业，相关的产业还不完善，他现在需要康达集团的帮助所以在合作上退让了很多，但是现在康达集团的所作所为实在让高天明忍不住了。
康达不愿意把晶元加工厂转移进国内，让恒正进购他们的晶元，嘴上说的好听，会给恒正最优惠的价格，可是这样的关税、运输费加上去性价比就不高，恒正不会愿意花那么多钱在晶元的购买上。
康达集团这样做的目的还是怕技术泄露，不想让恒正掌握晶元的制造技术，如果康达集团把晶元的制造厂转移到国内，对恒正开放的话，恒正就会渐渐偷学到相关的技术。
康达集团一方面享受恒正给他们一路绿灯带来的好处，却让恒正从他们公司进口晶元，这样的态度让高天明完全不能接受。
查尔本来还想给高天明说点什么，不过高天明直接说完就走了，他看着地上的玻璃杯也很无奈，他是康达在中国的主要负责人，这些决定都是公司高层决定的，他不过就是一个执行者。
他也知道康达这事做的有些过分了，可是这事董事会所有人的决定，现在高天明直接威胁，如果康达集团不把晶元加工厂转移过来，而是让恒正从他们美国的生产工厂进口的话，恒正也不会再让他们公司享受恒正的优惠。
恒正生产链的使用能让康达集团省下来一大笔来往的运输费，可以让康达的产品及时的在国内市场售卖，可以及时的了解国内的市场反应和需求，而且恒正收取康达集团的工本费几乎就是成本价，这些都可以大大的降低康达集团的产品成本，如果恒正取消这些优惠项目，那么康达集团在成本上的支出就会高出很多。
现在高天明是在逼他们做出选择，查尔觉得现在非常有必要找公司的那些董事谈一下，表达恒正的意思和态度。
……
“这是公司下达的裁员计划，我们部门现在被要求裁员，这是董事会做的决定，改变不了，这事得罪人，你愿意接不？”华宵对着苏明淡淡的问道。
恒正为了适应公司转型人事调动方面必须要有所改变，现在的恒正山头林立，每个董事几乎都有自己的部门，战略部的战略策划根本就形同虚设，这些董事势力根深蒂固的怎么会服从战略部的调遣？
所以战略部变成了一个冷衙门，冷衙门自然要被裁员，其实战略部本来是计划要被直接撤销的，不过何淑静极力反对。
现在的恒正忙的焦头烂额，芯片上市低端的虽然有生意，但是却不是很理想，针对中低端市场的芯片却因为康达集团那边的事情一直拖到现在还没有上市，高天明不想在这个节骨眼和何淑静在公司闹起来，所以退让了一步，只是发布了战略部的裁员计划。
苏明听了华宵的话心里一沉，战略部还是要被裁员吗，而且来的还那么快，裁员是公司下达的命令，是董事会做的决定，华宵根本不能拒绝。
部门里的人，手心手背都是肉，裁谁谁都会不服气，这事是最得罪人的，华宵不想去处理，也不想交给竺心葵，她不知道苏明愿不愿意接这个烫手的活，所以问一下他。
裁员是最麻烦最得罪人的一件事，被开除的员工到时候肯定不服气，会来讨个说法，苏明点了点头，这事虽然得罪人，但是苏明在部门也培养了一些心腹，如果裁员的事情交给他处理，至少他能把以前和自己合作过的人都给保住。
“裁员这事比例怎么做？”苏明开口问道。
华宵淡淡的说道：“分批次裁员，在明年四月份之前裁掉部门百分之三十的人，先刷业绩差、平时工作态度比较懒惰的人，然后刷那些从来没有参与过我们华家私活的人，裁员也好，我们部门人少一点也许还是一个机会。”
苏明点了点头，今年公司下达的决策就是要求战略部裁员百分之三十，先刷业绩差的，这样被裁掉他们也没话说，也能让部门的人服气，然后在名单上动手脚，把没有参与华家事情的人给裁掉，这样战略部剩下的人就都是华家的人，虽然部门小了很多，但是这样反而让华家对战略部管的更直接，所以华宵才说这也是个机会。
“对了，这次公司给我们战略部的裁员失业金给的很低，恐怕到时候会有一些人来闹事，你要把这个尺度给把控住了，不要影响到部门的正常运转。”华宵说道。
“低到什么程度？”苏明皱着眉头问道。
华宵看向苏明说道：“公司职员总的可以分为两类，一个是底下各个工厂的劳动工人，也就是劳力或者说农民工，公司给他们的失业金一般只要在公司工作了一定时间，失业金就会按照半个月的工资来补贴，还有就是公司内部的职员，也就是你这样的高素质人才，一般被辞退，只要在公司工作一定时间没有犯错误给的失业金是按照一个月的工资来发放，不过公司用资金短缺的借口只给了我们半个月不到的失业金补偿，这笔钱公司不愿意出，我们华家也不会出，到时候肯定会有人来闹事，不要让他们影响到部门。”
苏明听了不由得觉得大公司的冷漠，在这样的大企业工作福利一般都是很不错的，哪怕失业也有补偿，也就是你在恒正工作没有犯错误，人家要开除你就必须要给失业金补偿，就是白拿的钱，这样做可以缓解被开除人员的心理不满。
对于在公司工作的这样白领阶层一般都是发放一个月公司的失业金，可是现在恒正资金短缺，裁员人数太多，恒正不愿意拿出那么大一笔钱出来当做失业金，华家自然也不愿意替恒正填坑，所以现在部门裁员的失业金比往常低了太多，这肯定会加重被裁员人的不满。
“其他部门的情况怎么样？”苏明开口问道。
华宵听到这话冷哼了一声：“失业金这一块所有部门得到的都比往常少，不过都保证在半个月以上的失业金补偿，我们部门是最低的。”
苏明听了叹了一口气，战略部这个部门平时给公司做的贡献就不大，加上高天明有意为之，发给战略部失业金补偿会那么低也就好理解了，这倒是给他出了一道难题，失业金不足，裁员还必须进行，又不能让那些不满的职员干扰部门运转，难怪华宵自己都不愿意去处理这件事情了。
“好，这件事我会去处理的。”苏明说道。
“华主管，我……我有件事想要问你一下。”苏明有些迟疑的说道。
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